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人事行政學:兼論現行考銓制度(新8版)

人事行政學:兼論現行考銓制度(新8版)

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9789861441269
許南雄
商鼎
2014年1月25日
183.00  元
HK$ 155.55  






ISBN:9789861441269
  • 叢書系列:大學用書
  • 規格:平裝 / 584頁 / 17 x 23 cm / 普通級
    大學用書


  • [ 尚未分類 ]












    人事行政學大師專業著作,學術用書第一指名!



      本書主要內容含人事行政原理、人事機關、人事分類、考選任用、考績獎懲、俸給福利、訓練培育、退休撫卹、勞資(員工)關係、人群關係、激勵與士氣管理、人事行政發展趨向等章,歸納言之,即「人力資源管理」與「人性化管理」的探討。



      此外,亦著重人事行政的實務分析,兼論我國相關的考銓法規制度,亦新增「海峽兩岸人事制度之分析與比較」一章,並專章說明「人情行政」的問題與「人事行政」的相關定律,以凸顯「功績制」的重要及「反功績制」或「非功績制」的問題所在。



      另編附錄「我國歷代人事行政典籍文選」與「現行人事(考銓)制度概論」,以期學理與實務並重,可供大專用書及高普特考、升官等考試參考書。

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    第一章 概 論

    第一節 人事行政學的涵義?? ?

    第二節 影響人事行政的要素?? ?

    第三節 人事行政學的主要範疇?? ?

    第四節 現代人事行政的問題及變革?? ?

    第五節 現代人事行政的特性與發展趨勢?? ?

    第六節 人事行政學的研究方法?? ?



    第二章 人事行政的原理

    第一節 政務官與事務官體制的區分?? ?

    第二節 人事權與行政權的關係?? ?

    第三節 人力資源管理?? ?

    第四節 人性化管理?? ?

    第五節 行政中立制度?? ?



    第三章 人事機關的組織體制

    第一節 人事機關的種類及設立背景?? ?

    第二節 人事機關的職能與地位?? ?

    第三節 人事機關的體制與體系?? ?

    第四節 各國人事機關組織體制之分析?? ?

    第五節 人事機關組織體制的趨向?? ?

    第六節 現行人事機關的組織體制?? ?



    第四章 人事機關的管理體系

    第一節 人事機關與行政機關的關係?? ?

    第二節 人事法制的運用?? ?

    第三節 行政領導與人事權責?? ?

    第四節 人事主管與人事人員的職能?? ?

    第五節 人事機關管理發展的趨向?? ?

    第六節 現行人事機關的管理體制?? ?



    第五章 品位分類與職位分類

    第一節 人事分類制度的涵義?? ?

    第二節 品位分類體制?? ?

    第三節 職位分類的結構?? ?

    第四節 職位分類制度的背景?? ?

    第五節 我國的品位制與職位制?? ?

    第六節 現行新人事(分類)制度?? ?



    第六章 考選與任用

    第一節 歷代文官考選的特質?? ?

    第二節 現代考選技術與方法?? ?

    第三節 人才延攬與遴選?? ?

    第四節 任用的原則與途徑?? ?

    第五節 現行考試體制?? ?

    第六節 現行公務人員任用體制?? ?



    第七章 考績與獎懲

    第一節 歷代文官考課制度的特質?? ?

    第二節 考績的意義及種類?? ?

    第三節 考績的基本原則?? ?

    第四節 考績的方法?? ?

    第五節 獎懲措施?? ?

    第六節 現行公務人員考績與獎懲體制?? ?



    第八章 俸給與福利

    第一節 俸給的種類及其意義?? ?

    第二節 俸給體系的性質?? ?

    第三節 文官俸給體制的原則及趨勢?? ?

    第四節 健全俸給體制的途徑?? ?

    第五節 福利措施?? ?

    第六節 現行公務人員俸給與福利體制?? ?



    第九章 訓練與培育

    第一節 訓練與人力發展的意義?? ?

    第二節 訓練的種類與方法?? ?

    第三節 實施訓練的步驟?? ?

    第四節 人力發展與訓練?? ?

    第五節 各國文官訓練的趨勢?? ?

    第六節 現行公務人員訓練體制?? ?



    第十章 服務與退休

    第一節 公務員的權利義務與責任?? ?

    第二節 服務與考勤?? ?

    第三節 紀律與懲戒?? ?

    第四節 官箴與行政倫理?? ?

    第五節 退休與撫卹?? ?



    第十一章 勞動三權

    第一節 工會與勞資關係?? ?

    第二節 政府機關與員工關係?? ?

    第三節 影響勞資關係與員工關係的因素?? ?

    第四節 勞動三權制度?? ?

    第五節 公法上職務關係與勞動三權?? ?



    第十二章 人群關係(組織行為)與人力管理

    第一節 人群關係與組織行為的緣起及涵義?? ?

    第二節 人群關係與組織行為的基本原理?? ?

    第三節 人性化管理的基礎?? ?

    第四節 人群關係與管理措施?? ?

    第五節 工作意願與壓力、衝突及情緒問題?? ?



    第十三章 激勵與行為管理

    第一節 激勵的涵義?? ?

    第二節 行為與激勵的本質?? ?

    第三節 激勵管理的原理?? ?

    第四節 激勵的技巧?? ?

    第五節 激勵的方式?? ?

    第六節 激勵與人事制度?? ?



    第十四章 人力管理與人性化管理

    第一節 人力管理的主要導向?? ?

    第二節 人力管理與人性化管理的相關性?? ?

    第三節 工作態度與員工士氣?? ?

    第四節 公平就業機會?? ?

    第五節 帶人帶心?? ?



    第十五章 人事行政的相關定律

    第一節 人才律?? ?

    第二節 寡頭律?? ?

    第三節 格勒善定律?? ?

    第四節 柏金森定律?? ?

    第五節 彼得定律?? ?



    第十六章 人情行政與人事行政

    第一節 何謂「人情」??? ?

    第二節 人情行政的涵義?? ?

    第三節 人事行政與人情行政的比較?? ?

    第四節 人情行政的背景?? ?

    第五節 恩惠制與分贓制?? ?

    第六節 人情行政的破除?? ?



    第十七章 海峽兩岸人事制度之分析與比較

    第一節 中國大陸人事制度之特色?? ?

    第二節 人事行政基本體制之比較?? ?

    第三節 公務員法與公務人員基準法(草案)?? ?

    第四節 人事行政機關體制之比較?? ?

    第五節 人事管理制度的比較?? ?

    第六節 兩岸人事制度檢討與展望?? ?



    第十八章 人事行政的發展趨向

    第一節 人事行政革新?? ?

    第二節 人事資訊管理?? ?

    第三節 文官角色的演變?? ?

    第四節 永業制與功績制的發展?? ?

    第五節 比較人事行政?? ?

    第六節 公共服務品質與工作生活品質之改進

    ?? ?

    附錄一:我國歷代人事行政典籍文選?? ?

    附錄一之二:歐美人事行政新知摘選?? ?

    附錄二:現行人事(考銓)制度概論?? ?

    參考書目?? ?

    索引








    新8版序



      人事行政學,偏重於政府機關人力資源管理之探討(Human Resource Management in Government)。此次第 8 版新增訂,計增刪數十頁,前版頁數已予更動。與此同一時段,著者已另行出版「人力資源管理」(2013年10月,6版)一書,該書偏重於企業機構人力資源管理問題之研討,而與本書偏重於公共機關人事問題之研究互有差異。又著「國際人力資源管理」(2011年5月,2版)等書,如酌予參閱,則有助於深入。至於拙著「考銓制度概論」(1997,2版),原已不再續印,惟未顧及舊願,仍完成翻修而成「現行考銓制度」(2013,新4版),尤其人事行政學新 8 版與現行考銓制度新 4 版,適可相輔相成。



      人事行政學既是探討取才用人,包括人力管理與人性化管理的基本範疇,也是現行人事(考銓)制度與各國人事制度之基本學理,故為重點學科之一。



      本書載有「人情行政與人事行政」、「人事行政相關定律」、「人力與人性化管理」(新增)等章,以及第17章(海峽兩岸人事制度之分析比較)均為其他著述所無,附錄又載著者所編撰「我國歷代人事行政典籍文選」,均為著者極費心之處。只是才疏學淺,雖志在拋磚引玉,只恐力有不逮而致疏漏,但祈學者先進指正為禱。



    許南雄

    2014年1月






    其 他 著 作